想象一下，您是零售店的員工，當你像平時一樣開門營業(yè)，一群陌生人闖進來用槍指著你，大聲的命令你，恐嚇你并造成混亂并搶劫商店。在這種特殊情況下你會如何反應(yīng)？

傳統(tǒng)的在職培訓涵蓋了這種情況，通常是由經(jīng)理通過圖片和文本進行講解，幫助你更好地想象情景時。

Verizon在美國擁有1，600家門店，對于那些想快速賺到錢的人來說，Verizon的門店可能會成為他們的目標之一。無論是商店員工還是客戶，一個錯誤的舉動都可能導致某人受到嚴重傷害甚至死亡。為了培訓員工在潛在的暴力糾紛中做出更好決策反應(yīng)，Verizon與VR培訓專家STRIVR Labs合作，通過虛擬現(xiàn)實體驗幫助培訓他們的員工在危險環(huán)境中做出更好的決定。

根據(jù)Masie中心發(fā)布的Immersive Realities報告，VR培訓具有巨大優(yōu)勢。員工能夠置身于極其危險的環(huán)境中，而不會有身體上的危險。他們能夠做到在現(xiàn)實環(huán)境中不可能做到的事情，同時還能做出身體和情緒上的反應(yīng)。

在Verizon的VR模擬訓練中，一對持槍歹徒在你剛要開門的時候闖入商店。一名員工被劫持為人質(zhì)，而你正面對另一名持槍歹徒，并大喊打劫。你需要做出明智的決定，來保證不會讓你或任何人陷入危險。隨著VR體驗的進行，您將獲得一系列選項供您選擇來確保模擬的真實性。

你會和持槍歹徒一起在商店的房間里，而你的大腦并不認為它是一種游戲，所以你的情緒和你的決定是真實的，你現(xiàn)在正處于這種狀態(tài)。

在接受采訪時，STRIVR的創(chuàng)始人Derek Belch說：“虛擬現(xiàn)實將你的大腦帶到別處。我站在教室里，大腦認為我在工廠車間，飛機停機坪或Verizon商店。”

Verizon的首席安全官Michael Mason看到了VR培訓的價值，以及員工在沒有實際操作的情況下如何面對極其危險的情況。

STRIVR的Verizon培訓計劃有三種不同的情景：

商店營業(yè)時持械搶劫。

關(guān)閉時持械搶劫。

在商店營業(yè)時間內(nèi)砸東西和搶東西。

每個VR場景的設(shè)計都很真實，如果你發(fā)現(xiàn)自己處于這種情況下，希望你能意識到自己還能做些什么。

Mason說：“模擬的目旳不是保護商店貨物，而是保護Verizon員工并確保他們的人身安全，這是我們不能忽視的現(xiàn)實。”

在此之前，STRIVR通過為運動員提供各種VR模擬訓練來改變運動員的訓練方式。與橄欖球四分衛(wèi)，曲棍球運動員，甚至美國奧林匹克滑雪團隊都有過合作。該公司近日還宣布他們將通過Oculus Go對沃爾瑪?shù)拿恳晃粏T工進行客戶互動和店鋪運營方面的培訓，沃爾瑪近5000家門店的100多萬名員工都將進行這項VR培訓計劃。

來源：新浪VR